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Habilidades interpersonales, Innovación y Gestión

Las "habilidades interpersonales" también se pueden llamar Soft skills, un término inglés muy popular y casi nunca traducido, muy utilizado en el mercado actual principalmente por profesionales que trabajan con recursos humanos y gerentes involucrados en procesos de reclutamiento, selección y desarrollo profesional.

Las "soft skills" básicamente se refieren a relacionar un conjunto de habilidades cognitivas e interpersonales de un profesional en el ámbito laboral.

Varias investigaciones actuales han demostrado que las empresas prefieren contratar a profesionales que aún necesitan desarrollar Hard Skills en determinada materia en la que van a trabajar, porque entienden que es fácil y rápido para ellos desarrollar habilidades técnicas.

Por otro lado, estas mismas investigaciones explican que desarrollar habilidades conductuales es algo que requiere tiempo, mucha dedicación y así no siempre genera los resultados esperados.

Por ello, independientemente de tu nivel profesional, es sumamente valioso buscar adquirir habilidades asociadas a la negociación, comunicación, oratoria, dar y recibir feedback, manejo de conflictos, resiliencia, eficiencia y productividad.

Todo, por supuesto, sin perder hábitos de calidad de vida y saber comunicar tus habilidades. Para ello, deberás utilizar técnicas consistentes y actualizadas para el público objetivo adecuado, que sin duda te incluirá en una lista de destacados profesionales con un alto nivel de empleo.